Ставка тарифа вознаграждения определяется исходя из суммы выданных
в текущем месяце наличных денежных средств с учетом вновь выдаваемой
суммы.
Пример 1:
Вы получаете 100 000 рублей, при этом ранее вы уже получили 600 000
рублей. Таким образом, к сумме текущей выдачи в 100 000 рублей будет
применена ставка, указанная для диапазона, в который попадает сумма
700 000 рублей (600 000 рублей + 100 000 рублей = 700 000 рублей, а именно
— 3,5% от выдаваемой суммы (диапазон: свыше 600 000 рублей до 1500 000
рублей). Размер комиссии составит 3500 рублей.
Пример 2:
Вы получаете 1 500 000 рублей, при этом ранее вы уже получили 300 000
рублей. Таким образом, к сумме текущей выдачи в 1 500 000 рублей будет
применена ставка, указанная для диапазона, в который попадает сумма
1 800 000 рублей (1 500 000 рублей + 300 000 рублей = 1 800 000 рублей),
а именно — 5,5% от выдаваемой суммы (диапазон свыше 1 500 000 до 3 000 000 рублей в месяц.). Размер комиссии составит 82 500 рублей.
Обращаем ваше внимание, что денежные средства, выданные в течение
месяца на заработную плату, для осуществления выплат социального
характера, стипендий, пенсий, пособий и страховых возмещений
и на командировочные расходы, в расчёт ставки тарифа вознаграждения
не включаются.